数字经济理论体系与研究展望

陈晓红;李杨扬;宋丽洁;汪阳洁;

 作者单位：湖南工商大学前沿交叉学院;中南大学商学院

摘要：以新一代信息技术为基础的数字经济日益成为推动经济发展的重要动力,但相关数字经济理论研究滞后,难以准确解释新经济现象和更有效指导新发展阶段下经济高质量发展实践。本文聚焦数字技术变革对相关经济学基本理论发展的影响,力图助推中国特色数字经济理论体系的创建。通过对国内外相关主题文献进行系统梳理,文章首先提炼了数字经济理论发展中的重要科学问题,以此为逻辑起点,基于"内涵特征—现实表现—核心理论—方法体系"学理链,构建了一个数字经济理论体系框架。其次,本文相继阐释了理论体系框架中的数字经济内涵与特征、数字经济核心理论,以及技术变革下的数字经济研究方法体系。最后,本文讨论了数字经济理论体系的拓展及未来研究方向。

数字技术赋能实体经济转型发展——基于熊彼特内生增长理论的分析框架

 田秀娟;李睿;

 作者单位：对外经济贸易大学金融学院

摘要：数字技术是数字经济的基础，通过与实体企业和金融的融合共建赋能实体经济转型发展，孕育经济增长新动能。本文基于“创造性毁灭”机制，建立引入数字技术发展因素的多部门熊彼特内生增长动态随机一般均衡模型，分析了数字技术在实体产业部门和金融部门的应用转化对产业结构转型及经济增长的异质性影响。研究表明，数字技术与生产部门的集成整合将长期助力产业结构优化调整，深化实体经济数字化转型，推动经济高质量发展；数字技术与金融部门的深度融合在短期内因融资约束缓解而显著带动高技术产业发展，促进产业结构转型升级，加快经济增长动能转换。本文的研究为探索我国数字技术赋能实体经济转型发展的优化路径提供了政策参考。

数字经济时代下的公司治理研究：范式创新与实践前沿

陈德球;胡晴;

作者单位：对外经济贸易大学国际商学院;对外经济贸易大学公司治理研究院;中国人民大学财政金融学院

摘要：数字经济催生大量的新技术、新业态和新模式，深度变革微观企业的发展环境与互动方式，极大地挑战了以委托代理成本和信息不对称为两大支柱的传统公司治理研究，对新经济下的公司治理结构和公司治理机制探索提出更高的要求和挑战。本文以数字经济推动公司治理观念与公司治理模式创新的需求为导向，立足数字经济时代不断涌现的公司治理创新实践，在系统梳理经典研究脉络的基础上，结合数字经济时代公司治理边界突破的逻辑与路径，遵循“技术赋能—数据驱动—治理重构”的逻辑思路，提炼归纳新经济下的研究范式和研究框架：从股东中心向企业家中心转变，聚焦掌握企业核心技术和关键资源的创始人及业务团队，高度重视人力资本及技术资本的长效价值。在此逻辑体系下，本文从大数据赋能资本市场治理、大数据驱动产品竞争市场治理和大数据重构控制权市场治理等维度深入分析新时代下公司治理研究的新机制和新路径，推动新型治理生态模式构建，并结合当今公司治理的实践前沿，从内部公司治理结构和外部公司治理机制等方面提供切实可行的视角拓展和思路启发。最后，本文在展望研究前景的同时也正视转型阶段下的现实困难和研究挑战，鼓励学者充分利用实践素材，开展扎根本土、实证分析与案例探索并存的高质量研究，拓展数字经济时代公司治理决策新范式，推进国家治理体系和治理能力现代化建设的微观实现路径，积极应对数字经济下公司治理价值重塑与研究范式转变的机遇和挑战。

数字经济、非农就业与社会分工

田鸽;张勋;

作者单位：中国人民大学经济学院;北京师范大学统计学院;北京大学数字金融研究中心

摘要：数字经济已经成为中国经济发展的新动能。本文以“宽带中国”政策作为数字经济发展的代理变量，将其与中国家庭追踪调查（CFPS）数据相结合，借助于双重差分法，发现数字经济能够显著促进非农就业。本文接着从数字经济的两大核心内涵（消费互联网和工业互联网）出发探讨了数字经济推动农村劳动力非农就业的内在机制：数字经济所带来的消费互联网（以数字金融为代表）的发展促进了农村低技能劳动力向低技能偏向的数字化非农行业流动，数字经济所带来的工业互联网（以自动化和智能化为代表）的发展促进了农村高技能劳动力向高技能偏向的数字化非农行业流动，这意味着数字经济能够依据劳动力技能实现有效的社会分工。这些发现均证实了数字经济的发展有助于推动经济结构转型。

企业数字化转型、人力资本结构调整与劳动收入份额

肖土盛;孙瑞琦;袁淳;孙健

作者单位：中央财经大学会计学院;中央财经大学中国管理会计研究与发展中心;山东财经大学会计学院;中央财经大学企业数字化转型研究中心;

摘要：在数字经济迅猛发展和加快构建新发展格局的大背景下，从企业数字化转型的视角探究收入分配问题具有重要的意义。本文以2011～2019年A股上市公司为样本，实证考察了企业数字化转型对劳动收入份额的影响及其机理。研究表明，企业数字化转型能够显著提升劳动收入份额，该结论在一系列稳健性检验后仍然成立。渠道与机制分析发现，企业数字化转型带来的生产技术升级将引致高技能劳动的需求并挤出部分低技能劳动以优化人力资本结构，进而提升企业劳动收入份额。进一步还发现，数字化转型显著促进了企业生产效率提升，有助于推动企业高质量发展。本文研究有助于揭示数字化转型对企业人力资本结构、收入分配等的影响，为扎实推进企业数字化转型，促进经济转型升级和高质量发展提供重要启示。

 来源：社科学术汇

本篇文章编辑：许玥 中国人民大学信息学院

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